2025年2月22日，在亚布力中国企业家论坛第25届年会上，新东方创始人俞敏洪发表了一段发人深省的讲话。他强调了创新和年轻一代在现代企业发展中的重要性，并呼吁对中国的传统教育体系进行根本性的改革。
创新管理与股权激励
俞敏洪指出，当前的老一辈企业家迫切需要身边出现具有创新精神的管理者和企业家。他认为，为了促进企业的持续发展，必须发现并重用这些人才，并通过分配股权来吸引他们。此外，他还提倡寻找一批二三十岁的年轻人作为顾问，而不是继续沿用老一辈“倚老卖老”的方式指导年轻人。这不仅有助于企业更好地适应快速变化的时代，也能激发更多创新思维。
面向未来的创业精神
在谈及DeepSeek和宇树科技等新兴企业时，俞敏洪表示，这些公司所展现出的巨大创新能力并非简单的模仿，而是突破和超越。他认为，新一代创业者的能力储备与老一辈有着本质的不同，他们所做的工作往往是从无到有的创造。这种精神对于应对未来世界的竞争至关重要。
教育改革的重要性
俞敏洪进一步探讨了当前教育体系的问题，认为以高考为核心的全面、优秀的死记硬背式教育已无法满足未来社会的需求。他主张应更加注重孩子的天赋教育、特长教育以及兴趣教育。特别是在人工智能日益发达的今天，如何让孩子在未来不会被AI替代的领域内全面发展，成为了亟待解决的问题。
以宇树科技创始人王兴兴为例，尽管他在传统的学业成绩上并不突出，但其对机器电子的深厚兴趣最终引领他走向成功。这一案例表明，过于强调学科成绩的传统教育模式可能会压抑孩子们的天赋和创造力。
结语
综上所述，俞敏洪的观点揭示了一个事实：面对不断变化的世界，我们需要从根本上重新思考教育的目的和方法。只有这样，才能确保下一代能够在保持基础知识的同时，充分发掘和发展个人潜力，迎接未来的挑战。同时，这也提醒着我们，重视和支持年轻一代的创新创业精神，是推动社会进步的关键所在。